自称アクセサリー職人の気まぐれ日記

極度の金欠状態に突入した為、派遣の仕事を始める事になりました。。
まだ派遣業務と言われる仕事を経験した事がなかったのとシステムの仕組みを経験したいという目的もあります！！
私の場合、直行直帰のスポット派遣とよばているもの？？でして、指定された場所での仕事をこなすという内容ですが。。

正直言いますと…

いちいち現状報告を会社に連絡するのがめんどくさいですね～ｗｗ

で、今日の現場は出荷場の商品のピッキングとその他もろもろの重労働でした。。

一日仕事をしてみて、強く感じた事が３つあります！！

１つ目は、教育面についてです。。
適切な指導とそれについての説明が出来ない部署、もしくはその環境造りをしていない会社は、商売をしていてお客様を相手にしている以上、正直いかがなものかと思いました。。

「やってみせ、言って聞かせてやらせてみせ、褒めてやらねば人は動かず」
山本五十六の言葉です。。

２つ目は、労働環境についてです。。
とてもずさんな状態でした。
労働基準局の内部監査が入ったら一発でアウトでしょう。。
実際の所、そのような労働環境に強いられている会社は山のようにあると思うのは私だけでしょうか？？
会社は人を雇う立場です。。
人を雇ってやっているのではなく、人の体を預かっているが本来は正解なのです。。
その為の労働組合であったり、ISOであったり。。

３つ目は、派遣・バイトと正社員との仕事量と格差です。。
通常業務において、ポストの高い順にこなさなければいけない仕事量があると思います。。
通常ならば正社員がやらねばならないとされる業務をはたして、派遣、バイトにやらせても良いのかどうか。。
仕事量を派遣・バイトと正社員で見た時に派遣・バイトと正社員の仕事量が、まっ平ら、もしくは正社員の仕事量の方が少ないとなればそれはおかしな話です。。

と、まぁこんな事を思いながら一日作業させて頂きましたｗｗ
内容が少し固っ苦しくなりましたが、個人的意見なので軽く流してやって下さい(^-^;)